首先，服从单位的岗位安排是你的义务，这个一般合同里也会有写。单位对你进行轮岗是合情合理的。你自己不服从或者不胜任是你的问题。
其次，你可以辞职，但是如果是你主动辞职的话，单位没有义务向你支付任何补偿。除非单位辞退你，或者合同到期后单位不予续签，才会支付补偿金
自己辞职是得不到赔偿的，一般公司为了不赔偿，有些公司就是会处处为难，最后让你自己请辞，然后就不用补偿啦~
不可以，因为仲裁时要看什么情况，公司有权调动员工工作，不服从辞职，属于自己辞职，公司不管。
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