公司的养老保险会计分录

　　交养老保险可以按管理‍费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。

　　一、养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。 个人部分，应计入“其他应收款—社保个人”；企业部分则计“管理费用—劳动保险费”。

　　二、提取时： 借：管理费用—劳动保险费 （企业部分） 其他应收款—社保个人 （个人部分） 贷：其他应付款—社保基金；交纳时 借：其他应付款—社保基金 贷：银行存款 ；从工人工资中收回个人部分 借：应付工资 贷：其他应收款—社保个人 如果是社会灵活就业人员，计入“应付福利费”，如果不是，一般不能报销，如果报销了，要计入他的工资总额，并按“劳务报酬”计交个人所得税。

公司养老保险的会计分录是：
1、计提时：

借：管理费用-社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
2、发放工资时：
借：应付职工薪酬-工资（应发数）
贷： 其他应收款-社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
3、缴纳时：
借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）
其他应收款-社会保险费（个人部分）
贷：银行存款

1、计提：
借：管理费用-社会保险
应付职工薪酬-工资
贷：应付职工薪酬-社会保险
其他应付款-个人部分
2、支付

借：应付职工薪酬-社会保险
其他应付款-个人部分
贷：银行存款

3、原始凭证是印有收据字样带红章的社会保险单据（与之区别的是付款通知）。
以上仅供参考。