劳动法调整的劳动关系，是指在运用劳动能力、实现劳动过程中，劳动者与用人单位（劳动使用者）之间的社会劳动关系。主要特征如下：1、劳动关系是社会劳动过程中发生的关系；2、劳动关系包含双方主体：劳动者与劳动使用者（即用人单位），且主体双方在存在管理和被管理关系；3、双方的地位是平等的；
