如何提高团队战斗力！

业绩产生问题不一定就是人的问题，产品也可以阻碍业绩的进展，如果真的出在人的身上，那么要提高战斗力就必须先提升凝聚力，凝聚力才能让大家有劲儿一起使，使到一块儿才更见效。凝聚力的产生主要让员工有奔头，也就是发展前途和相应的待遇，要让其明确，只有劳动付出才能有所回报。如果每天都是计较这计较那的员工，一味地说公司不是的员工那么就及早放弃，免得影响团结！留人留心，么个人处境又不相同，逐个了解，逐个分析，大方向一致的前提下，要特殊情况特殊对待！

首先，你自己要做去榜样，这是必不可少的，再就是多表扬，少批评，把批评改为表扬，拉近彼此的距离，他下属感觉你是个亲和，很好亲近的上司，而不是不好勾通的那种，还有，每天多一点微笑，不是员工是对还是错，最好是微笑对待每一个人，每一件，让团队保持有精神，有微笑的气氛里，而不是那种见面就是无语，尴尬的气氛，很多事都要一颗对工作责任的心去发现，

一个团队的战斗力和领导人的付出和努力是有直接关系的。改变一下工作的环境给大家一个舒适的工作环境。让每一位员工都切身体会到他们和公司是一体的。在大家之中树立榜样让员工知道只要付出了就会得到回报

随着发展的趋势 及时注入新鲜血液 在人才方面多招揽 本着不养闲人的态度 团结是最主要的