你好,真是一个好问题我先说说用什么来衡量一个团队,之后再说怎么让这个团队更加团结。1、自发自动:本人认为,团队的第一标准是,自发自动。也就是说,这个团队中的成员会自己去做事,会自己驱动自己,明确团队的任务,知道去做什么事可以做什么事不可以做。2、自我升级:一个团队就是要相学习,相帮助,一起成长。要做到自我升级是最困难的,要是这个团队与你家的电脑一样,会自已升级,自己修理,你不就不用去理了。3、可以远程控制:团队要是不可以远程操控,你就给他一千万个统一,也是白搭。现在有生意团队全是装备了最先进的装备,无纸化办公,无时间限制,无地点限制,所以,要让团队实现可远程控制。4、团队的沟通有效有用。5、团队能够实现为所在企业有利润,有可持续增长。在这样的方向上我们要让团队更加有凝聚力要从以下来做:1、树立一个共同目标。2、树立一个敌人,要是真的没有敌人,找一个假想敌,只要有了共同的敌人,团队内部就更加团结。3、让这个团队的利益考核与团结一致,意思就是把团队团结当做团队考核成绩。这样叫做利益挂钩。我的一点点浅见,谢谢你的问题!
首先要信任对方,不能互相猜疑,再就是一起找个时间,真正敞开心的沟通交流。希望对你有帮助…
先要提供一些良好的交流环境(比如聚会、聚餐),目的在于让他们能相互了解对方。
让他们对一个共同的目标前进!