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公司调动员工岗位，员工不同意调动，公司就以旷工为由解除劳动合同是否合法?
公司调动员工岗位，员工不同意调动，公司就以旷工为由解除劳动合同是否合法?
2024-11-25 18:37:29
推荐回答（1个）
回答1：
如果当初签订的劳动合同期限仍未到期，原则上以劳动合同约定的工作岗位为准，如果变更工作岗位，需要经过双方协商一致。任何一方无权单方变更工作岗位。
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