制度是人定的，根据你的实际情况自已来吧。有奖有罚不难，贵在坚持、公正，目的是提高员工的工作主动性、增强他们的责任感，如果你有一帮责任感强、工作主动的员工在帮你，愿意听你指挥，那么你还愁什么呢？
人不能没有约束，但人又最怕约束。
朋友，这里面学问深着呢，你好好想想吧！我想你不只是需要一份制度而已...
这个东西还要到网上来搞啊,自己根据自己企业的实际情况操作,只是一个简单的奖罚制度,又不是做整个公司绩效.看来你还是生手,多自己动动脑动动手,对你以后的职业生涯有好处.听我的没错.
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