1、联通有三种用工方式：正式员工、派遣员工、外包员工。正式员工不会随意辞退。2、正式员工指的是直接和联通公司签订劳动合同的员工，正式劳动合同也是有年限的，一般三年，三年到了之后，可以续签。除非是员工自己不想干，一般没犯大错，都直接续签的。3、派遣员工是和第三方人力资源公司签订劳动合同的员工，没有劳动局的合同。4、如果和联通公司签订的甲方乙方劳动合同，自然是正式员工，但是也是有年限的，一般是三年。三年到了之后，可以续签。一般正式员工是不会随便辞退的。 每个地方的联通公司，在人力资源管理上也略有不同。
第1个.ABC是指月底考核~比如你连续拿了3个C~你等准备去上面跟经理喝茶吧.连续拿C的话等着优化或考试.第2.正式编制的不是说就不会被炒掉~做不好一样炒你.正式只是福利比较好.跟联通公司直接签订劳动合同的第3.正式编制是跟联通签订合同正常是4年一次.派遣是联通委邮电人才跟你签合同正常是2年一次.还有业务外包工就是联通把业务给某个公司包了~然后这家公司去招人来做这些业务.这个社会就是.适者生存
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