两条路
一条是就事论事，公私分明，工作的问题虚心请教（毕竟他在企业年头多经验更多），不过分关注个人道德。只要在不违反法律的前提下，把工作做好就可以了。如果有违法的行为即使不举报也至少坚定态度不参与。
另一条需要多进行情感的交流了，工作外的时间也尽量多聊天，工作外的事情也需要多留意给领导帮忙。类似于过去师徒之间的关系。比较好的维持这种关系的办法是关注身体健康，健康属于私人的事，可是又人人都可以关心。时间长了可以拉近感情。
两条路都有缺点，第一个正面冲突会较多。第二个很容易陷入道德困境。看自己怎么选择了。
在企业里领导的作风其实往往不单纯是其个人原因造成的。和企业的环境有关。所以在公司里看上去不讲人情甚至阴险恐怖的领导回到家未必不是个好父亲（母亲）和伴侣。很多贪官对家里人和身边的人也是很好的。
多沟通会逐渐改变一些看法。
在你没有能力飞走的情况下，不要与领导搞僵。
领导是各种脾气都有的，你要学着说违心话，并且使情绪不表现在脸上，不然不管是在企业还是在机关，都是混不下去的。社会就是这样，人总是要适应社会的，不然就会倍淘汰。切记！
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