为员工提供安全生产的保障为员工提供公平、合理的待遇为员工提供良好的学习、晋升机会为员工营造安全宽松的工作氛围提高员工的录用门槛明确员工的工作职责
首先了解他们每个个各自不同的实际情况，因人而异，细节决定终端管理成败
