有效合同。
公司的名称变更不会影响到合同的有效性，C公司再与你续签订劳动合同时，会用C公司的名义与你续签的。
劳动合同及纠纷更为关注的是事实本身，合同的本身而言，也旨在保护劳动者，以及是否对劳动者的不公上面去作支持，反之，劳动者对于合同唯一的认识而为之，也不会得到仲裁的支持。
劳动纠纷仲裁与法院判案还是有一定的区别的。
劳动仲裁比较关注实质，而法院也关注实质，但更关注证据及证据链的东西。
1、如果这个合同是无效的话，也就是用人单位未依法与你签订劳动合同的，你可以要求用人单位与你补签无固定期限合同的。
2、合同无效后，截止今年八月份，已经两年，无法再追究未签合同的双倍工资了。
该合同有效。
请参阅《劳动合同法》第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定。
企业更名应该会通知相关部门，包括劳动局，同属一个单位，虽然更名，合同依然有效，
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