有合同的话还是签了最好,没有劳动合同也可以签个劳动协议的,
我在肯德基做兼职也签了合同的.(现在我还是法学专业的大三学生),只做1\2个月是没有社会保险的
暑假工是短期的,有兼职的性质.而只要是不在单位正式编制的员工都是临时工,虽然你也签了劳动合同.
临时工和正式工的待遇有很大的区别.
那当然不用。。也没有必要。。只要你觉的可靠，能领到薪水，如果担心，可以找老板签个证明，怎么可能还有社会保险。。。
..应该要吧~我们也都不是很懂啦`你上网查查吧~
做什么事都是谨慎些好哇~
应该 大概 也许 是吧 好像合法吧
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