入职后一个月内没签劳动合同

2024-12-28 04:21:56

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回答1：

1，事实劳动合同关系状态，如果单位超过一个月不签订劳动合同，从第二个月之后双倍支付劳动报酬
2，劳动者还是要提前30天通知单位辞职，离职也就最多1个月办理
3，网签合同还是有效的，约定违约金的话，如果过高，可以请求法院减低
4，不管什么情况下，工资是劳动者的应得，公司无权处理

回答2：

没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，不需要交付违约金。离职手续要15天内帮你办理完。

回答3：

您还没有正式签订劳动合同，正常提出离职申请，不属于违约。公司应该付您约定的试用工资，离职手续时间1月内哦。