求助啊：关于一员工社保关系从职介转到单位的问题？

这个员工户口也是海淀的？之前是这个员工个人存档个人交保险？如果是的话，单位开一个证明“XXX（身份证号XXXX）为我单位员工，因我单位没有人事权，只能接收XXX的保险关系，不能接收XXX的档案关系，特此证明”盖公章。把证明直接交给员工，让他直接停缴个人的保险关系，档案还是个人存在海淀职介，然后3-5个工作日后网申增员就可以了，从时间上看，这个月可能来不及了。我已经这样处理过很多这种情况了，有证明一般都没有问题。但是如果这个员工不是海淀的户口，那就要拿着证明到他户口所在区的职介开调函，再到海淀提档了。保险关系还在你单位。

在职介人才存档并缴保险的 要是有了新的公司给上保险 人家要求档案盒保险都得转走 好像是他们那出了个什么文件要求 档案和保险必须在一起 现在去人才职介存档的 也必须也要上保险 要是有一个不上的 那另一个也必须转走 现在的好多公司又都不管员工的档案 所以问题就出来了 刚有人说 单位开个证明说单位没有人事权 不能接收档案 所以只能上保险 还有说另外找别的个人才职介接收 好像都不行 我觉得有两种方法 一是让你同事继续在人才或职介缴费 你们公司给报销 但是这个不符合法规 规定员工在跟谁签订的劳动合同就应该谁给上保险 二是让你们员工找个有专门管档案资质的其他机构 除了各区县的职介人才还有好多人事公司都可以托管档案 让他们存档案 你们再给上保险

我自己之前在海淀人才上了3年保险，前年单位让转社保。我就去海淀人才把社保停了，只放档案。然后新单位直接增员就可以了。

可以可以让他去别的职介开商调函，把档案和社保转出，然后在新的职介只存档案，不交社保，然后单位给其上社保····？

我们单位是密云上社保，都不要档案，直接在网上做增员就可以了。各地的政策不一样啊。