不会，这属于内部正常的工作调整。也没有，无故的辞退你，也不会涉及到赔偿的问题！
如果你的调度对你的人身没有造成什么危害、限制什么的等等，你不想做就没的赔偿的，如果公司有很多条款违背《劳动法》，你可以通过当地劳动仲裁处理！
这个属于公司内部的正常职位调整吧，怎么会涉及到赔偿呢!
公司内部职务调整，不涉及赔偿。
