ktv督察工作职责

　　KTV督察工作职责：
　　1．负责督导ktv各位员工完成自己的工作职责，严格执行各项工作流程，遵守本部门的各项规章制度，对违规人员进行处罚、教育，对表现优异人员进行奖励、表彰。
　　2．制定并指挥完成ktv督查部门的工作计划，组织本部门的各项工作会议，认真传达落实上级的各项指示精神和工作安排。
　　3．收集、整理好本部门的工作总结，并及时如实规范的向总办报告。
　　4．做好新入职员工的培训、教育及评估工作，把好入职关。
　　5．同各部门协作配合，做好各部门的日常培训计划，将培训工作制度化、系统化。
　　6．根据各部门员工工作中的表现，对部分员工和某些带有普遍性的问题，进行有针对性各种专题培训。
　　7．对所有员工进行长期系统的综合素质培训、教育，全面提高员工的综合素质，为他们的成长发展打下良好基础。
　　8．督导部门员工对全场所有员工工作行为进行监督、指导，将培训工作落实到日常实际工作中去，严格执行奖罚制度，公正严明，坚持原则。
　　9．根据本部门的工作实践，及时发现公司各部门各项制度所存在问题，积极向公司反馈，参与对各项制度的修改及完善工作，并严格落实下去。

KTV督察的工作职责主要是监督公司各个部门的工作，主抓服务和纪律！通常被比喻为老板的一双眼睛！