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劳动合同中有员工手册视同本合同的一部分，但从未收到过。单位依照员工手册解除劳动合同，是否合法？
劳动合同中有员工手册视同本合同的一部分，但从未收到过。单位依照员工手册解除劳动合同，是否合法？
2024-12-30 15:56:43
推荐回答（2个）
回答1：
不合法，首先单位要确保员工手册不能违反法律法规的规定，其次员工手册要经过职代会讨论通过并及时公示，单位要提供证据确保每个员工收到员工手册
回答2：
不合法。
作为劳动合同的一部分，就要保证你手上有一份。
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