2013年乌兰察布市事业单位招聘贫困高校毕业生考试报名时间

　为落实自治区有关贫困家庭高校毕业生就业援助的要求，根据《内蒙古自治区事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(内人社发〔2012〕116号)、《乌兰察布市事业单位新进人员暂行规定》(乌党办发〔2007〕36号)文件精神，乌兰察布市事业单位公开招聘工作人员领导小组(以下简称市招聘领导小组)决定，全市部分事业单位面向社会公开招聘享受城乡低保家庭子女、烈士子女、孤儿、残疾人家庭中的高校毕业生(以下简称贫困家庭高校毕业生)。具体实施方案如下：
　　一、招聘计划
　　各旗县市区事业单位面向社会计划招聘300名贫困家庭高校毕业生。招聘计划详见《旗县市区事业单位招聘贫困家庭高校毕业生名额分配表》。
　　二、招聘条件
　　(一)应聘人员应具备以下基本条件
　　1、遵守宪法和法律。
　　2、具有良好的品行。
　　3、区内外普通全日制高校毕业并取得学士学位的贫困家庭本科生。
　　4、具有乌兰察布市户籍(高考入学前户籍在乌兰察布市或截止2012年12月31日前户籍在乌兰察布市)。
　　5、具有岗位要求的身体条件，标准参照《公务员录用通用体检标准》执行(残疾人报考者具备适应岗位要求的基本身体条件)。
　　6、大学本科年龄在32周岁以下(1981年6月30日后出生)，硕士研究生年龄在37周岁以下(1976年6月30日后出生)。
　　(二)贫困家庭认定条件
　　1、由市民政部门认定且正在享受城乡低保待遇的贫困家庭子女(截止2013年6月30日前在同一户口簿登记注册的家庭成员中有一人是低保对象，即视为贫困家庭)。
　　2、截止2013年6月30日由市民政部门认定符合《烈士褒扬条例》规定条件的烈士子女。
　　3、截止2013年6月30日由市民政部门认定的孤儿。
　　4、截止2013年6月30日由市残联认定的父母或本人入网注册三级及以上残疾人家庭。
　　(三)下列人员不得报考
　　1、现役军人。
　　2、在乌兰察布市服务未满五年的(2008年8月1日后录用，含试用期)新录用公务员、事业单位工作人员。
　　3、被辞退未满5年的公务员、事业单位工作人员。
　　4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员。
　三、招聘程序
　　制定方案、发布信息、报名、资格初审、笔试、考核和体检、确定拟聘人员、公示、签订聘用合同、办理聘用手续等。
　　四、报名确认
　　(一)报名工作由市人事考试中心负责，采取网上报名方式进行，考生直接登录乌兰察布市人事考试信息网进行网上报名。
　　(二)网上报名时间：2013年8月2日至2013年8月7日17:30分前。
　　(三)网上打印准考证时间：2013年8月21日开始。
　　(四)考生免收报名费、考务费。
　　(五)考生必须填报应聘旗县市区。
　　五、资格审查
　　(一)资格审查由各旗县市区招聘领导小组组织实施，资格审查时间2013年8月9日—8月10日。
　　(二)资格审查时须持本人二代身份证、户口薄、毕业证、学位证原件及复印件、报名表(一式三份，考生网上自行打印)由当地人社部门审核。
　　(三)享受城乡低保待遇的家庭子女须持《城市最低生活保障金领取证》或《农村牧区最低保障金领取证》，到户籍所由地民政部门审核。
　　(四)烈士子女须持《烈士证》由当地民政部门审核。
　　(五)孤儿由当地民政部门进行审核。
　　(六)残疾人家庭的考生需持父母或本人二代三级及以上《残疾证》由当地残联审核。
　　(七)各旗县市区民政部门和残联将审核结果汇总后，进行公示，公示时间5天，公示无异议，主要领导签字、加盖公章于2013年8月16日报市民政局和市残联，市民政局和市残联审定后于2013年8月 17日前统一报市人事考试中心。
　　(八)考生须签订报名协议书，考生应对所提交材料的真实性、准确性、完整性负责，资格审查贯穿招聘工作的始终，凡发现报名材料不真实和其它弄虚作假行为的，随时取消应聘资格。
　六、考试
　　(一)开考比例按招聘总人数与报名总人数1：2计算，小于开考比例，减少招聘人数。
　　(二)考试不指定教材，考试科目为申论和行政职业能力倾向测验两科。每科为100分。考试采用闭卷方式进行，试卷统一用汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。
　　(三)考生参加考试时，必须携带本人二代身份证、准考证。
　　(四)总成绩计算方法：总成绩=考试总成绩+政策加分。
　　(五)考试结束由市人事考试中心按照招聘总人数划定分数线，按高分到低分排序，确定拟聘人员。
　　(六)由市县两级民政部门认定的孤儿参加此次报名、资格审核，不参加考试，不占招聘名额。由户籍所在地旗县市区办理聘用手续。
　　(七)考试时间：2013年8月25日。上午9：00—11：00(申论)，下午14：00—16：00(行政职业能力倾向测验)。
　　七、加分条件
　　(一)蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在考试总成绩上加2.5分。
　　(二)符合加分条件的须经市招聘领导小组办公室审核确认。
　　八、考核和体检
　　(一)考核
　　1、考核工作由考生所在地旗县市区招聘领导小组负责。
　　2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现。
　　3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。
　　(二)体检
　　1、体检工作由市招聘领导小组指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布。
　　2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假，致使体检结果失真的，取消其聘用资格。
　　3、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从考生中按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
参考资料详见：华图网校