1\用人单位应当按照合同中约定的条款,依法履行合同中约定的事项.你们可以要求按照当初签定合同时候约定的薪资制度.2\新劳动合同法规定,在同一企业,只能有一次试用期.合同中必须体现劳动者的薪金以及支付方式. 签定了双方合同,三方合同就没有作用了,劳动者不可能同时签定两份内容不同的合同.如果你们是合同到期,续签,那么企业是可以做薪资调整的,前提是原合同到期.
