请问，国家对于有毒有害工种是怎么划分，规定的

2024-12-30 22:33:15

推荐回答（5个）

回答1：

一、有毒有害岗位是从事高空或特别繁重体力劳动工作的。有关有毒有害工种的规定：

1、从事高空或特别繁重体力劳动工作的，累计满10年，从事井下和高温工作累计满9年，或从事其他有害身体健康的工作累计满8年；符合男年满55周岁，女年满45周岁，可以办理提前退休手续。

2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。

3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。

二、根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》，特种作业的范围应包括：

1、电工作业；

2、金属焊接、切割作业；

3、起重机械(含电梯)作业；

4、企业内机动车辆驾驶；

5、登高架设作业；

6、锅炉作业(含水质化验)；

7、压力容器操作；

8、制冷作业；

9、爆破作业；

10、矿山通风作业(含瓦斯检验)；

11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)。

扩展资料：

有毒有害工种津贴制度：

津贴制度是为了补偿职工在特殊的劳动条件和工作环境下的额外劳动消耗和生活费额外支出而建立的一种辅助工资形式。

津贴同其它工资形式相比，有以下几个特点：

1、津贴是一种补偿性的劳动报酬，是对劳动者在特殊的环境和条件下超常劳动消耗和额外支出的一种补偿。

2、大多数津贴所体现的主要不是劳动本身，即劳动数量和质量的差别，而是劳动所处的环境和条件的差别，主要功能是调节工种、行业、地区之间在这方面的工资关系。

3、津贴具有单一性的特点，往往是一事一贴。多数津贴是根据某一特定条件，为了某一特定要求而制定的，这与工资制度综合多种条件与因素的情况是不同的。这就要求在确定津贴的条件、范围、对象时，界限必须十分明确。

4、津贴具有较大的灵活性，随着工作环境、条件的变化而变化。而不象标准工资那样，一经确定，在较长一段时间内难以变动。

建立合理的津贴制度，对于鼓励职工到生产急需而工作条件又十分艰苦的地区或工作岗位工作，对于保护职工的身体健康，增强职工的体质，保证生产的持续发展，有着重要的意义。

参考资料来源：百度百科-有毒有害岗位

回答2：

《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

1、电工作业。

2、金属焊接、切割作业。

3、起重机械(含电梯)作业。

4、企业内机动车辆驾驶。

5、登高架设作业。

6、锅炉作业(含水质化验)。

7、压力容器操作。

8、制冷作业。

9、爆破作业。

10、矿山通风作业(含瓦斯检验)。

11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)。

12、安全监管总局认定的其他作业。

特种作业人员在独立上岗作业前，必须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

扩展资料：

1、《有毒有害工种从业人员必读》简要阐述了各类职业人群可能会接触到的职业危害和对健康的影响及主要防治对策。

2、主要内容包括职业卫生与职业病概念，无机物及各类有机化合物、物理因素、生物因素对人体健康影响及其防治措施，我国法定职业病和职业性肿瘤，常见行业的职业危害因素与职业病，职业病的诊断、鉴定和工伤认定程序及待遇保障。

3、还包括不同职业人群的饮食调养方法，国家公布的职业病名单，各种毒物的生物接触限值，职业病诊断标准以及国家相关的法律法规等。

参考资料来源：

百度百科-特种作业人员安全技术培训考核管理办法

百度百科-有毒有害工种从业人员必读

回答3：

国家对于有毒有害工种的划分，规定如下：

特种作业的范围应包括：

1、电工作业；

2、金属焊接、切割作业；

3、起重机械(含电梯)作业；

4、企业内机动车辆驾驶；

5、登高架设作业；

6、锅炉作业(含水质化验)；

7、压力容器操作；

8、制冷作业；

9、爆破作业；

10、矿山通风作业(含瓦斯检验)；

11、矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

现在在特殊工种劳动者无法提前退休的同时，有的人却利用特殊工种提前退休政策“造假提前退休”。人社部社会保障研究所所长金维刚曾披露，有的地区提前退休占到当年退休人员的30%。

扩展资料：

关于违反特种作业人员安全技术培训考核管理办法的处罚规定：

第三十八条　考核发证机关或其委托的单位及其工作人员在特种作业人员考核、发证和复审工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第三十九条　生产经营单位未建立健全特种作业人员档案的，给予警告，并处1万元以下的罚款。

第四十条　生产经营单位使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处2万元以下的罚款。

煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，依照《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》的规定处罚。

第四十一条　生产经营单位非法印制、伪造、倒卖特种作业操作证，或者使用非法印制、伪造、倒卖的特种作业操作证的，给予警告，并处1万元以上3万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第四十二条　特种作业人员伪造、涂改特种作业操作证或者使用伪造的特种作业操作证的，给予警告，并处1000元以上5000元以下的罚款。

特种作业人员转借、转让、冒用特种作业操作证的，给予警告，并处2000元以上10000元以下的罚款。

第四十三条　培训机构违反有关规定从事特种作业人员安全技术培训的，按照有关规定依法给予行政处罚。

参考资料来源：百度百科-特种作业人员安全技术培训考核管理办法

参考资料来源：百度百科-有毒有害岗位

参考资料来源：人民网-部分特殊工种工人提前退休困难重重

回答4：

根据《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》

第一条为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证工作，防止人员伤亡事故，促进安全生产，根据国家有关法律、法规，制定本办法。

第二条本办法适用于中华人民共和国境内一切涉及特种作业的单位和特种作业人员。

第三条本办法所称特种作业，是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业。

特种作业包括：

（一）电工作业；

（二）金属焊接切割作业；

（三）起重机械（含电梯）作业；

（四）企业内机动车辆驾驶；

（五）登高架设作业；

（六）锅炉作业（含水质化验）；

（七）压力容器操作；

（八）制冷作业；

（九）爆破作业；

（十）矿山通风作业（含瓦斯检验）；

（十一）矿山排水作业（含尾矿坝作业）；

（十二）由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。

第四条本办法所称特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。

特种作业人员必须具备以下基本条件：

（一）年龄满18周岁；

（二）身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷；

（三）初中以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格；

（四）符合相应工种作业特点需要的其他条件。

扩展资料

有毒有害岗位津贴制度

2、这要看单位是否在劳动局备案，提前退休的工种要经过劳动局的鉴定，属于提前退休工种的范围。

3、如果您单位的工种没有经过劳动鉴定，虽然属于有毒有害的工作种类，那么您也不享受办理提前退休的审批条件，故办不了提前退休手续。

岗位津贴等级的划分以“有毒作业分级”国家标准（GB12331－90）为依据，并结合实际劳动条件状况，分为甲、乙、丙、丁四个等级。日津贴标准提高后分别为：

甲等极度危害 2.0元

乙等高度危害 1.5元

丙等中度危害 1.2元

丁等轻度危害 0.9元

参考资料来源：百度百科-有毒有害岗位

回答5：

从事“有毒有害”等特殊工种的生产或工勤服务人员办理退休如何规定
这类人员可以提前5年退休，即男年满55周岁及其以上、女年满45周岁及其以上。但还必须具备下述一个条件：（1）从事高空和特别繁重体力劳动，在该工种岗位上工作累计满10年；（2）从事井下和高温工作，在该工种岗位上工作累计满9年；（3）从事其他有害身体健康工作，在该工种岗位上工作累计满8年（上述工作岗位以下简称“特殊工种”）。从业人员只具备年龄条件，而从事特殊工种的累计时间达不到上面任一条规定年限的，不能办理退休。
对原从事特殊工种工作并达到规定的累计工作年限，而现在在管理、技术岗位工作的人员，政策规定可以按男年满55周岁、女年满50周岁办理退休。
特殊工种与非特殊工种的变动，用人单位应当在变动工种后一周内，办理劳动合同变更手续，并经劳动保障行政部门鉴证后，送社会保险机构备案,时间从鉴证之日起计算。
《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》指出，特种作业的范围应包括：

电工作业；

金属焊接、切割作业；

起重机械(含电梯)作业；

企业内机动车辆驾驶；

登高架设作业；

锅炉作业(含水质化验)；

压力容器操作；

制冷作业；

爆破作业；

矿山通风作业(含瓦斯检验)；

矿山排水作业(含尾矿坝作业)；

由省、自治区、直辖市安全生产综合管理部门或国务院行业主管部门提出，并经国家经济贸易委员会批准的其他作业。《关于严格按规定办理职工退休的通知》（ 1993 年 2 月 17 日劳动部文件劳险字 [1993]3 号）第一项第四条规定：
符合下列条件之一的，应该退休：
l、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄10年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁。女年满45周岁，连续工龄满10年的。

油漆工属于“有害身体健康的工作”，因为，油漆含有多种有毒元素，长期接触油漆，会导致慢性中毒。

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