规定不违法劳动合同法就行。
1、《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2、劳动合同法》第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。。
没有。试用期提前三天，转正后提前三十日天。三个月不签劳动合同风险很大的。
按照劳动法，试用期提前三天，合同期提前一个月就可以了。
你好，我想问问我在正新轮胎厂，工作俩个月然后现在辞职需要几天
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