某企业财务部出纳人员小张一人保管该企业银行印鉴，违反了《会计法》规定的( C ) 制度。 A．回避 B．稽核

那什么情况下可以选内部控制制度啊？
企业不能因为规模小，节约成本而对不能缺少的财务分工岗位进行合并，必须对参与经济业务事项的所有过程的工作人员要相互分离、相互制约；重要经济事项的决策和执行要明确相互监督、相互制约的程序；如果企业为了考虑用人成本，对必须要分工的岗位可以分人相互兼职，相互监督、相互牵制，对不相容职务必须进行分离。
如出纳人员的岗位是最容易出错，也是企业最为致命的资金关口之一。因此必须对出纳岗位制定相关制度，把银行的支票、印鉴章、支付密码器这三件中的其中一件不由出纳人员保管，指派其他可靠的人如仓库保管员、会计、或自己来进行保管监督，这样就可以避免以上案例中所述事件的发生，或者至少可以在问题发生的初期就可发现。
因此，我个人觉得：
某企业财务部出纳人员小张一人保管该企业银行印鉴，违反了《会计法》规定的( D ) 制度。 D 内控制度比较准确，贴切。

货币资金方面的东西本来是归出纳管的，可是由于银行印鉴卡的特殊性不能归出纳管，所以是违反了《会计法》规定的牵制制度

从法律角度来说 牵制比内控更具有法律效力吧。
只要是国家法律，应该是统一的吧。
周末快乐！

牵制可以实先预防吧