原来的公司辞职后公积金转出需要新公司的合同吗

转出不需要新公司的合同；《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。

2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。

3、资料提交后，通常45天左右完成转移。

住房公积金的转移：

1、公积金转移前提是，职工新入职的单位须已经开通缴纳公积金的账号。

2、职工到新入职企业当地的住房公积金管理中心领取一张接收单。

3、带着接收单，回到原单位要求其开具一份住房公积金转移证明。

4、凭转移证明、接收单、职工本人身份证、原单位发的住房公积金卡到原住房公积金管理中心办理账户转移即可。

扩展资料

职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。

职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤如下：

（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；

（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

参考资料：百度百科 公积金转移

　　不需要；
　　《住房公积金管理条例》第15条第2款规定：“单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。”

住房公积金封存或转移办理流程
　　住房公积金的转移有两种情形，一是中断工资关系但仍保留劳动关系的，一是因劳动合同期满或者其他原因终止劳动关系的，二者的流程有所不同。
　　职工离开了工作单位，只是中断了工资关系但劳动关系仍保留的，其在工资关系中断期间住房公积金的缴存也随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍留存在职工公积金账户内，用人单位应为职工办理封存手续。住房公积金的封存仅适用于中断工资关系但仍保留劳动关系的公积金账户管理。封存期间，符合提取规定的，可由单位代为办理支取手续。
　　职工与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，具体步骤为：
　　（1）职工在新调入单位的归集部门开立公积金账户，并提供开户证明；
　　（2）由调出单位根据职工住房公积金分户账的账面余额，填制一式四联“住房公积金转移通知书”，送交归集部门办理转移手续。

　　填制“住房公积金转移通知书”应注意填写完整以下内容：转入、转出单位的全称，单位编号及所属的归集部门；调出职工的姓名、编号应与单位汇缴清册填写的一致；转移金额为该职工账户账面余额；签章（在归集部门留的印鉴）。

你好，根据公积金转移的规定，如果缴纳人到了新的单位需转移公积金的，需提供调动介绍信，对于企业来讲就是新的劳动合同，因此你需要提供新的合同方可转移，即使你没有提供合同，新公司给你缴公积金也是另开的一个账户缴纳的，这不影响你公积金的收益。你可以签合同后，再去办理公积金账户合并，这样原来的账户和新的账户合并后相当于公积金也是连续的。回答完毕，请采纳。

教你个办法，自己拟份合同，自己做个章，盖在合同上，拿过去给原来公司的相关负责人看看就可以了，他们都是走形式而已。

不要干坏事就OK，呵呵