《劳动合同法》规定，用人单位应当在用工后一个月内与劳动者签订劳动合同，如果你的就业协议有劳动合同性质，可以认定为劳动合同。如果只是一个就业意见书，哪么单位应当与你签订正式的协议，超过一个月未签订协议，属于单位违法。
就业协议只是一个意向性文件，到公司上班后一个月内就应该签订正式劳动合同！！！尽快找到公司人事部门签订正式劳动合同，否则出了问题，你维权非常麻烦。。
尽快和他们那边落实合同吧，毕竟合同的保障性比较强，而且这个公司貌似实力挺强的，应该会充分考虑我们这种应届毕业生的实际需求
有学到什么东西吗？学到了到没什么，等过一段时间再跟HR说说。有能力才是一切。
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