南京龙腾计算机应用开发有限公司最近在招财务出纳。我想去应聘试试，有知道公司状况吗？规模效益怎么样

对公司了解又愿意在这里说的很少。有机会去公司面试多了解些，看下工作环境和员工的工作面貌怎么样，能和员工单独聊聊那是最好了（可借口想了解实际工作内容创造机会），或者到公司周边问问附近的人，比如门卫、保安、小店的老板唠唠，这些信息比较客观真实。凡是都要体验后才知道，才是最真实的。祝你找到好工作。

千万别去，作为该公司离职的实习学生，真是被欺负到极点了。先是签劳务协议要求必须签六个月实习，1600的工资扣掉300的所谓不存在的培训费用、在扣掉不知道哪冒出来的补贴费用。补贴费用三个月结束给我900、为了留人，她说培训费用1800在公司呆一年后给。在三个月期间，公司那个女经理各种跟人找茬、身为技术部销售部经理、她并没有做本身工作，而是整天找员工的茬，整天搞公司卫生，说七月实行乐捐（所谓打扫不干净扣员工工资），后来实行打卡制度，迟到一秒都扣钱，病假事假在这种私人不正规公司肯定扣钱的，说白了就是想方设法扣员工工资，还以无理理由开除一位尽职的老员工。空调制度更啃爹，小气的公司啊，开空调要温度达到28度。就算达到28度也要看那个女人的脸色。工资1000，10号发800，20号发200（但这200是扣迟到早退请假的，一点急事不通融，照扣钱）。最后七月初非让技术部干综合部文书工作；所谓每天开关空调、整理资料等工作，不干就辞职了，结果20号非但不给发200，还在应得的3个月900补贴里扣考勤的钱，明明七月开始的乐捐，非在这900里扣10元，这个必须啃爹啊，还强词夺理说900是考核绩效的钱。（这个女的什么都不懂，非要考核，考核时亲眼目睹她睡着了。所以所谓说考核三个月均不合格扣六百完全是她不想给钱所找的理由。所有最后六月少给应得200工资，连前三月的900也被无理克扣了，结果1100被扣掉的只给428。这是人干的是么！总之这公司奇葩事一大堆！开了二十年还这么小规模，招不到人，人员流动性很大。有时候请假这女的故意不回短信，七月打电话询问工资，打了十几个她故意不接，最恶心的是她三番五次偷看员工聊天记录。这公司别去了。以后应聘的也注意了。

听起来应该是小公司没前途的…