事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，岗位是综合管理，考《专业知识》是考什么啊？

事业单位考试，招聘单位是区人力资源和社会保障局，一般都是考综合基础知识和管理基础知识。

《综合基础知识》是在综合研究不同省市地区的事业单位招考试题的基础上编写的，内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容，基本上涵盖了各地常考内容。

扩展资料：

1、报名方式

公务员考试是网络报名，事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名 。

2、笔试考试科目

公务员考试笔试北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试 ；事业单位考试一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分加专业测试 。

3、分数计算方法

公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。

参考资料来源：百度百科-人力资源考试

参考资料来源：百度百科-综合基础知识

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

事业单位人力资源与社会保障局在招收工作人员时，其专业知识是随着每年的不同有所改变的，需要根据当年招考单位下发的专业知识来选择考试。一般情况下，人力资源以及社会保障局招收单位所要考的专业课是综合管理实务。

大家在购买时，可以参考《综合管理》这本书，通常人力资源处及社会保障局，也需要分具体的岗位要求，因此每年的专业知识的考试也发生着改变。请以当年该单位的招生简章为准。

您好，中公教育为您服务。
您可以先看看您参加考试的

招考公告中是否有笔试内容和考试大纲。
一般来说，考试大纲就是考试的题型和范围。
您可以根据这个进行考前的备考。
如果是增加的专业课就是根据岗位确定的
一般就是您报考岗位的一些相关知识，您有工作经验，应该会有把握一些
希望对您有帮助！
如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。

就是人力专业知识啊
不过一般考综合管理的都是综合知识

人力资源管理六大模块,不知道会不会考得这么高深?不得而知.