请问安监局的驻厂安监员跟一般的安监员有什么区别么？是不是制服也不一样啊？

按照国家现行法律法规的规定，企业如果没有相应的安全管理能力和专业人员，可以自主聘请符合企业生产工艺流程、设备设施管理等需要的、具有国家相应资质的(如注册安全工程师)为企业安全生产服务，办理相应的劳动用工手续，纳入企业人员管理。
非企业自主聘用的人员，无论是派驻还是提供劳务服务的派遣人员，应由派驻或劳务派遣单位按规定办理劳动用工手续、教育培训、上岗资格证书等，与用工单位签订用工合同或协议，在用工单位工作期间，纳入用工单位人员管理。
关于是否与企业安监员是否一样，我认为是：1、在薪酬上不一样，用工单位不与相关劳务人员发生关系，与劳务派遣单位发生关系；2、在保险福利上不一样，不负责相关人员的此项事宜，由派遣单位负责；3、安全生产责任方面不一样，一方面，要看双方在安全管理协议或合同中的具体约定，只要合法有效，按合同和协议实施；另一方面，企业内安监员是企业内部管理责任在职责上的分工，并据此岗位责任制来追究责任，而派驻的驻厂人员，则是实施派驻方的代表，要按照具体派驻的起因、职责规定及履职情况而定其相关具体人员的责任和派驻单位的责任。
我认为，在市场经济条件下，在两个主体责任越来越明确的现在，在为市场主体均应在法律规定的范围内，自觉履行各自的责任，依法追究履职不当、不利所造成的违法责任后果，不应越俎代庖，超越职权和法律的规定搞什么“派驻”。