你厂存在不符合劳动法规定的问题很多的！劳动者在用人单位每天工作8小时每周不超过44小时，除此之外属于加班时间，加班按照工资1.5倍的工资计算 ，用人单位至少保证劳动者每周休息一天，法定节假日加班支付不低于工资300%的工资，休息日工作不能补休的支付不低于工资200%的工资。劳动者工作满一年享受带薪年休假！用人单位需为劳动者交纳社保，工资应当按月足额发放！劳动者解除劳动合同提前30日提出即可！等等，建议你们聘请律师申请劳动仲裁解决你厂现存的问题！
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