什么是行为组织学

组织行为学（Organizational Behavior）
课程简介
组织行为学是研究组织中个体、群体和组织结构对组织行为的影响规律，以提高组织管理有效性的学科。组织行为学对管理过程中人的因素的研究，主要包括个体、群体和组织三个领域。在个体行为领域，组织行为学主要研究个体的知觉、学习、激励、人格、员工选聘、绩效与态度测量、工作压力、个体决策、工作满意度等方面内容，其中核心领域是对激励问题的研究。在群体行为领域，组织行为学主要关注正式群体和非正式群体、群体的组织功能、群体动力学、沟通与交流、群体决策过程等方面的内容。在组织行为领域，组织行为学主要研究组织文化与环境、组织领导、冲突、组织行为的有效性、授权、组织结构设计、工作团队设计、组织变革与发展动力和组织文化建设等方面的内容。
在群体行为领域，组织行为学主要关注正式群体和非正式群体、群体的组织功能、群体动力学、沟通与交流、群体决策过程等方面的内容。在组织行为领域，组织行为学主要研究组织文化与环境、组织领导、冲突、组织行为的有效性、授权、组织结构设计、工作团队设计、组织变革与发展动力和组织文化建设等方面的内容。

行为组织学是保健因素是预防性的，与环境相联系的如公司的政策与行政、技术、工资、福利人际关系等。可以避免员工的不满意，但是并不能使员工满意。保健因素本身没有激励的作用，只有激励因素才能激励工作中的员工。