1。出勤 2。工作态度3。个人习惯与企业文化是否符合4。业务量主要是以上是有实际效应的。其他都是无聊人士搞的无聊事有些公司人力资源与行政部是分开的，但是多部分是合并的，总体分三大部门 即：总务 人力资源 企业管理
