刚毕业的大学生怎么找工作

做什么都要一步一步来。如果是刚毕业，给你些建议哈
第一：不管现在做的什么，一定要通过各种方式找到一个自己有兴趣的行业。
第二：在感兴趣的行业中，确定自己的一个工作方向和发展前景。
第三：根据选中的工作方向学习相关的知识，现在毕业后没有从事自己学校所学专业的人很多，不用在意。
第四：从这个行业最基础的岗位做起，哪怕工资低点的，先找个公司做一两年。
第五：做完一两年如果这个公司有前途，可以继续，如果觉得这个公司不行，就要另选别家了。
第六：第二次找工作就要慎重了，一定要尽量找一个比较靠谱，能长期发展的公司，这次就要做个五六年，甚至一直在这了。
当然，个人觉得，如果能力成熟了，条件也有了，考虑创业也是不错的选择

大多数同学毕业后，都不会找爸妈要生活费了。一个符合生计条件的公司，可以说是毕业生找工作的基本要求。我概括了五个符合生计要求的条件：
1.你能接受这家公司的最低工资。有些公司会有一个薪资的区间，例如4K-8K，这时，你要问自己一个问题，是不是给我4K我还愿意去这家公司。如果你不愿意去，那么这家公司已经被你筛选掉了。
2.一家正规公司，给你缴纳上社会保险。如果说这个公司不愿意给你上社会保险，那对于你的个人利益、个人权益和公司威信上来说，都会有些问题。
3.有一个正在运行的产品。如果你去面试一家公司，老板跟你说我们的产品还没有上线，那意味着你做任何工作都不能得到马上的反馈，也不知道这个产品什么时候才能上线，这是非常不靠谱的事情。
4.工作要求偏离了岗位的职责。例如你想做用户运营，但工作要求却是做销售。我们都知道，这样的岗位名称和工作要求是严重不相符的，所以在找工作时，要将这样的公司砍掉。
5.你能够接受的工作地点。工作地点的选择看起来很小，其实也挺重要的。如果你上下班的时间要花三四个小时，这样每天耽误你这么多时间，严重影响你的个人休息和学习，其实是一件非常不划算的事情。

这位同学的问题是非常常见的，你也别太着急，市场营销专业毕业的，相对来说市场上的工作还是很好找的，因为每个公司都需要销售，但是就如你所说找到合适的工作不好找，根据我现在做的大学生就业工作，觉得可以给你几点建议：
第一，需要你想好自己想做那类型的工作，比如说快消品、电子产品等，找好方向后然后有选择性的去投递简历；
第二，如果同学不喜欢找销售类的工作，毕竟还年轻嘛，我觉得应该好好的在找个自己喜欢的技术去学习一下，因为做销售毕竟不是长久之计，比如说适合女孩子的设计类的技术，都是比较好的；
第三，需要你放平心态，不要着急，这么多工作总会有你喜欢的一款，现在社会中大学生相对比较多，找工作难是很正常的事情，没工作的时候可以看看书提升一下自己对自己的帮助也挺大；
希望以上的建议对你能有一定的帮助

在3地方找工作：
一是有人脉有资源的地方。
老子英雄儿好汉是几千年来不是真理的真理了，之前因为敢讲真话出名的高考状元，父母都是外交官，我们也见过许多家长都是公务员的同学最差也能混个事业编，所以，如果不是特别有能力，特别有自信，坚信能在离家千里之外闯出一片天，父母的帮助能用当然要用。爸妈打拼了半辈子的人脉和资源，能让你一起步就上高速，一出发就赢在起跑线上。
二是自己的专业或特长的地方。
只要不是大学一路睡过来的，多多少少都学了一些专业知识，毕竟也学了四年了，长这么大，除了学做人，应该再没有这么系统的学习了，如果不是真的另有非常拿得出手的特长，专业千万别扔，这是吃饭的家伙，更是成长的基础。
三是经济发达的北上广等等。
注意我说的是等等，不仅仅限于北上广，虽然近年来逃离北上广呼声甚广，但平心而论如果老家没有好的资源人脉等着你，为什么不在经济发达机会众多的大城市拼一拼呢？比如我的老家这些年只有房地产貌似红火，在北上广高大上的有科技企业、互联网公司，普通的也有商场超市、餐馆快递，实在不行跑滴滴搞代驾也能挣钱，所以，大城市还是机会多。
做好三种准备：
一是谦虚做人、积累人脉。
大多数人都是从零开始，其实拼事业的实质就是在积累人脉，刚毕业的大学生，说话有礼貌点，做人谦虚点，从长远看绝对不吃亏，让跟你合作的记住你，让大多数的同事和领导喜欢你，逐渐积累人脉、掌握资源，当你遇到自己的贵人，成功为时不远。
二是做好吃苦的准备。
职场的压力，市场的竞争，挑剔的客户，难搞的上级，这些都给我们不少苦吃，对于普通家庭出来的大学生，吃的苦中苦，方为人上人，这绝对有道理，论资源论人脉，样样拼不过众多二代们，那只有用能吃苦不怕累去跟别人比了。一夜暴富的机会，都写在刑法里，不想当今日说法的反面教材，还是吃苦打拼吧。
三是做好职业规划的准备。
这个是关键。简单的说，就是你想成为一个什么样的人，五十年后再回首，你希望自己怎样被儿子孙子记住，你就要从一开始一步步去努力。所谓选择比努力更重要，冷静分析自己的专业是什么，自己的特长是什么，自己的基础在哪里，自己的兴趣在哪里，合理规划自己的职业路径，确定一个远大目标和众多小目标，才能在正确的道路上扎实迈进、抵达成功。

刚毕业的大学生可以尝试上智联，58等招聘平台寻找工作。

1. 招聘平台，又叫招聘管理平台，在国外经常被称做ApplicantTrackingSystems(ATS)、TalentAcquisitionSystems(TAS)或e-RecruitmentSystem。这种基于互联网的招聘管理平台旨在协助HR以更高效的方式完成企业外部人才的吸引、识别、筛选及录用工作。作为人才管理平台(TalentManagementSystem)的组成部分。

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