现在不关看待遇好就行了。。压力大有什么用，海儿就是一个例子。日本企业就比较注重人文化管理。国内企业应该多学学，不要那百姓不当人，任意训斥
海尔吧应该,因为我是做海信的,没海尔待遇好.
家电行业待遇最好的就是你的付出多少 想要找到以自己合适的工作 很难 干一行爱一行 随着只是经验的积累 没有最好只有更好
索尼
大牌子厂家的所谓售后服务部.
