跪求大家帮忙看看我写的的《劳动仲裁争议申请》的“事实和理由”事项行不行！

1.格式错误。
2.尽量让律师帮代写，如果硬要自己写，可以去仲裁那看看格式模板。你这么写一般仲裁是不收。
3.另外废话太多，错误太多。劳动合同法明确规定你这种情况不能要违约金，这项直接无效。你自己请病假，那误工费交通费是更不可能被支持。你这么写请求事项即使格式对了应该也会被驳回。
4.你这情况是应当主张违法解除劳动合同的经济补偿金。而且还要有相应的证据。第一是劳动合同，第二是你第一次请病假的假条。第三是你延长病假的假条。如果没有假条那么两个证人证明你的确请过假并且单位领导同意的证言也可以。如果没有以上几项证据我认为你败诉的几率很大。当然还有其他的角度，例如公司章程的合法性，和开除你程序的合法性等。
最后说一句就是，你的这个情况我建议先咨询律师，算算你可以请求经济补偿金的金额，如果标的较大，还是应当聘请一名律师代理的。否则以你这种状态去，输的可能性很大。

一个完整的仲裁申请书应该包括以下几项：
申请人：（写明姓名，性别，年龄，籍贯，现住址，联系电话，确认有效的通信地址）
被申请人： 法定代表（或主要负责人）：写明姓名、职务、住所、联系电话
请求事项：
1.
2
3
…………
事实和理由：说明（包括证据和证据的来源、证人的姓名、住址等情况）
格式就是上面写的，具体内容只要不出大问题都是可以的！祝你好运。。。