四川省工伤伤残等级认定及赔偿标准

1、按工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。2、依据《四川省贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，标准为七级伤残36个月，八级伤残26个月，九级伤残16个月，十级伤残10个月。

住院和康复期间，工资和福利待遇照发，七级伤残应赔偿一次性伤残补助金为12个月的本人工资。另外，医疗费、住院伙食补助费、护理费、营养费和与之相关的交通费等，均由单位承担。

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1、按工伤保险条例第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，
标准为：七级伤残为12个月的本人工资，
八级伤残为6个月的本人工资，
九级伤残为8个月的本人工资，
十级伤残为10个月的本人工资；
　　(二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2、依据《四川省贯彻工伤保险条例的实施意见》第8条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算：
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算，
标准为七级伤残10个月，
八级伤残16个月，提交回答
九级伤残26个月，
十级伤残36个月。