老年夫妻其中一方去世，另一方无退休工资，是否有其他补助金

国家从来没有规定有工资补贴，退休人员去世。

从死亡的次月起停发退休金，同时发给丧葬费，有供养直系亲属的。

发给一次性抚恤金，具体数额各地规定不一致，以当地社保局规定为准，个人养老保险账户余额作为遗产继承。

扩展资料：

退休金（Pension Plan） ，是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。

企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

在实务中，企业制订的退休金的筹措方式可分为置存基金的退休办法和未置存基金的退休办法。

置存基金的退休办法

企业提取退休基金，交给独立的信托机构，如银行或保险公司，由其保管运用，在职工退休时，由信托机构从退休基金中支付退休金。

企业除非已完全履行退休金给付义务，否则不得将退休基金收回。

未置存基金的退休办法

企业未提取退休基金交付信托机构保管运用，或者企业虽提取了退休基金，但自行保管运用，而未交付给信托机构保管使用，在职工退休时，企业自行筹措资金支付退休金。

这种办法与置存基金的退休办法相比，职工的退休金缺乏保障。

参考资料：百度百科-退休工资

是单位退休，应该有抚恤金；没有单位，可以申请低保。

如果是单位退休，应该有抚恤金；社保退休也应该有相关规定，具体城市不一样。

1、职工死亡后，其配偶未达到退休年龄，没有丧失劳动能力，是不能从社保机构领取生活补助的。

2、不过，死者配偶可以全额提取死者的社保基金。

3、还可按国家政策规定领取死者10个月的工资和丧葬费。

扩展资料：

丧葬补助金是指，职工因工死亡的，以及伤残职工在停工留薪期内因工导致死亡的、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属按照规定从工伤保险基金中领取的丧葬费用补助。

丧葬费是安葬因工死亡的职工、处理后事的必须费用，工伤事故是其直接原因，自然应予以补偿。

《工伤保险条例》第37条规定：“丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。”根据该规定，职工因工死亡，其直系亲属所能获得的丧葬补助金，以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数进行计算。

其计算公式为：

丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

例如：姚某某为某工程承包公司勘测人员，在一次隧道勘测过程中因突发事故遭遇不幸，其所在单位地处我国中部某中小城市，该地居民比较重视丧葬婚娶的礼仪，其家人按照当地风俗为其举办了声势浩大的丧事，

各项花销累计4000元，该统筹地区上年度职工月平均工资为600元/月。这样，姚某某的家人可获得的丧葬补助金赔偿额就不能以实际花销的金额为准，而应按照法定的标准进行计算，其可获丧葬补助金为：

丧葬补助金赔偿金额=600元/月×6=3600元

参考资料：百度百科-丧葬补助金

是单位退休，应该有抚恤金；没有单位，可以申请低保。
如果是单位退休，应该有抚恤金；社保退休也应该有相关规定，具体城市不一样。
1、职工死亡后，其配偶未达到退休年龄，没有丧失劳动能力，是不能从社保机构领取生活补助的。
2、不过，死者配偶可以全额提取死者的社保基金。
3、还可按国家政策规定领取死者10个月的工资和丧葬费。

原单位要给另一方发放生活补助金。各省标准不一，可与原单位联系。

没有