职场中遇到小人怎么办？如何应付职场小人？

小人属下基本上都是那类子系中山狼，得势便猖獗的人物角色，当它想要你照顾时，能够低贱到比孙子还孙子的程度，一旦它讨好上比你位高权重的上司以后，能够立刻就换了一付嘴脸，逐渐考验这个上司的权威了。应对这类小人属下一定要与之拉开距离，它再怎么讨好你也不必与之深交，假如它挑拨是非，让你出问题，你能想方设法在你的别的下属中找一个敢与它公布叫嚣得人，帮你左右。

你需要在其它地方对别人给与照料，也就是说便是，你手底下一定要有自己的人。如果这个小人在工作上出现了难题，为了能获得从宽处理继而讨好你，你千万别有农民的心，一定要重重地治它，让它了解谁才算是领导干部！假如它为此而收敛性你也没必要太与它过不去了，假如它死不悔改，你最好的方法便是将它清除出你的机构了。

小人相处是非常危险的，比较好的是无需小人为好，由于有一个小人进了圈，全部精英团队被小人挑夹层玻璃间的不的和睦，小人的脸面之厚非同一般，做错事脸从不红，下意识亲密上司，迷惑上司的眼睛，让上司分不清楚真像，诬陷善人，巅倒黑与白。假如小人和上司的上司关联很好，小人便会把他们的上司不当回事，操纵上司，给上司的上司搞小动作，使全部精英团队不的安拧，把想法不放到工作方面，搞团团伙伙。谁想上进或是贴近上司他就陷割谁。

针对爱挑拨离间搬弄是非散播谣言得人，千万别说实话，不能向另一方全抛一片真心，要多考虑周全以防为自己导致不必要的损害和困惑。最好少说话假装多聆听，保证谦虚谨慎拉开距离，不被之所惑不会受到其危害。如果你受到攻击时，你需要把握机会和有益的直接证据给与强有力的回击，必要时协同别的朋友独立他。

1. 保持距离。 与小人物打交道时，应始终保持距离。 不要靠得太近，否则你肯定会受伤。 而且如果你和小人靠得太近，别人会把你误认为是小人，你就会被无辜牵连。 不能被激怒，至少可以躲起来。 2. 不被同化。 和小人同工，不应该被他同化！ 因为小人做事，他肯定喜欢组团。 因此，面对他们的诱惑，我们必须站稳脚跟，划清界限。 不要和他们一起去，否则你会受伤的。

职场中遇到小人一定不能和他们起冲突，一定要维持表面的关系，平时尽量不要和他们有太多的接触，不要撕破脸皮。

要尽量避开他们；尽量不要和职场小人有过多的接触，不要让他们抓住你的把柄。