员工因为特殊原因不需要公司缴纳保险,劳动合同书该怎么编写?

2024-12-17 02:38:50
推荐回答(3个)
回答1:

社保国家法定要缴纳的,除非该员工已在其它地方缴纳有社保,比如新来的员工社保不想转到本单位,仍在原单位缴纳。但要出具原单位参保证明,可以在合同书中注明该同志已在他处参加社保,但在你单位应负担的社保费用应补发给员工,这亲今后不会有麻烦。

回答2:

社保是必须交的,哪怕员工自己同意不交,单位也是要承担补缴社保的责任在里面,合同写不写这一条关系都不大,一大 要求仲裁,这样的声明是无效的

回答3:

劳动合同照签,员工再和公司签一份协议即可,虽然这样一些大律师就说不合法,动不动就说可以起诉,劳动仲裁什么的,你实际上去告一下,根本不可能控告赢,社保局一天能接到无数这种不缴纳保险的起诉,但是现在有多少公司真的是在员工一入职就缴纳保险的???
法律规定和现实总是有很大差距,
劳动者永远都是弱势群体,你劳动法规定的再好,也是一部分的约束,