您好：
根据您的描述，提供以下意见供您参考：
从你的描述分析，你们原来签订的是一年期 的劳动合同、现在已经履行完毕
您现在所说的单位的做法，不属于单位提高劳动待遇或者劳动条件，劳动者拒签的作法，所以，您有权要求经济补偿
单位所说你不同意就不续签，而且不给经济补偿的说法没有法律依据
经济补偿是您过去12个月的平均工资
从您的供述来看，现在没有其他赔偿项，只有经济补偿金
以上意见由四二三公益律师团成员提供，如果满意请采纳，如有不明可追问或者加入我团答疑群，由群里的律师根据您的案情在分析案件事实后，为您提供公益服务。
谢谢！
单位是可以适当调整职工的岗位的，你说的这种情况单位不违法，你可以要求单位给你补偿，但是成功率不高。
合同到期后，你是没有赔偿的。所以不想去门店就早点找其它工作，跳槽了吧！
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