2006、2007下半年江西省省直事业单位公开招聘工作人员公共科目考试综合基础知识答案

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　　2006、2007下半年江西省省直事业单位公开招聘工作已经结束，这两年公共科目考试综合基础知识试题对于2015年江西事业单位考试没有多大参考价值。更多江西事业单位招聘考试的相关资讯，您可以参考中公江西事业单位招聘考试网提供的：2015年江西省事业单位招聘公告汇总-事业单位招聘考试网：http://www.zgsydw.com/jiangxi/20150113/80096_1.html 。

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　　2015年南昌事业单位招聘考试成绩计算方法：

　　考试总成绩的计算方法分为以下2种：

　　1、招聘岗位要求应聘者参加公共科目考试、专业科目考试、面试的，其总成绩=公共科目考试成绩×30%+专业科目考试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　2、招聘岗位要求只参加面试的，其总成绩=面试成绩×100%。

　　学历(学位)要求为研究生(硕士)、研究生、硕士及以上的岗位，报名人数与拟聘用岗位人数的比例超过8：1(含)时则要进行笔试，笔试两科成绩各占50%。笔试成绩不计入总成绩。

　　面试时实到参加面试人员(不含违纪零分、面试零分人员)少于或等于招聘计划数，分两种情形：如实到参加面试人员只有1人，则考生面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分;如实到参加面试人员2人以上，其中总成绩排名该岗位末位的考生，面试成绩须达到所在面试小组参加同题本面试人员平均分，方可进入体检环节。

　　所在面试小组参加同题本面试人员达到5人及以上的，计算平均分时，应分别去掉1个最高、最低分。同题本面试人员仅为1人的，则入闱体检考生面试成绩须达到75分。

　　笔试或面试缺考，包括笔试只考一门考生视为放弃应聘资格。

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