首先要对新员工进行培训，让新人了解公司的沿革，文化，制度，经营理念，企业架构以及公司特色，然后对员工进行技能方面的培训，让他们能尽快适应，上手。
要让新员工快速的融入公司，首先要对他进行上岗前的培训，让他很快的掌握他工作的内容，并且在工作上，在生活上应该给予适当的照顾和关心，让他感受到大家庭的温暖。
带领新员工了解企业文化和企业发展情况，安排专人带教新员工。
对于刚从学校出来的新人，能够掌握了这三点，就能够迅速的融入公司之中.
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