因履行劳动合同而发生的争议都属于劳动争议，作为劳动关系的双方，一方是用人单位，另一方是劳动者。对于由于劳动关系而引发的劳动争议，任何一方都有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，法律赋予双方的权利和义务应该是平等的。所以，用人单位是可以申请劳动仲裁的。
可以的，用人单位可以依据《劳动合同法》申请劳动仲裁，还可以有条件的不支付补偿金。
可以，因为劳动法中规定;第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法 申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第七十九条 劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调 解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动
争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委 员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。这表明争议双方都可以提出劳动仲裁
不可以的
可以啊,因为都是平等的吗,谈不好就得仲裁啊
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