根据您提供的信息，您的客户和同事协助您跟进并拿下了业绩。在这种情况下，是否要将业绩分配给您的客户和同事，取决于您公司的政策和您与他们之间的协议。
如果您的公司有规定关于团队合作和分配业绩的规定，那么您应该遵循这些规定。如果您的公司没有明确规定，您可以考虑与您的客户和同事商讨分配的方式，以表达对他们的感激和鼓励他们继续支持您的工作。
无论您决定如何分配业绩，都应该尊重您的客户和同事的贡献，并与他们进行诚实的讨论。您可以考虑给予他们一定的奖励或额外的佣金，以激励他们继续支持您的工作。
最后，无论您决定如何分配业绩，都应该确保您的决策是公平和合理的，以维护您与客户和同事之间的关系，并促进未来的成功。
该分，毕竟对方可是实打实出了力的，不管是作为答谢还是什么，该他拿的最好还是给人家，别为了点蝇头小利破坏了同事间的和谐，以后没准你还会有需要人家帮助的地方呢。
客户第一，同事第二，服务第三，业绩最后，为客户着想，其实你也就能提供好的服务了，好的同事关系，才能有个愉快的工作环境，服务和业绩都是跟着你为客户的着想程度而定的
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