进公司签了试用劳动合同,已经过了2个月试用期,没签正式合同,想辞职，公司要我一个月才能走合法吗?

2025-01-02 22:30:19

推荐回答（4个）

回答1：

进公司签了试用劳动合同,已经过了2个月试用期，如果现在试用期合同到期的话，超过一个月未及时续签合同的话，第二个月开始，可以要求支付双倍工资的。公司要求提前一个月辞职是合同的，但是如果未依法参保的话，你可以以未参保直接提出离职的。不用提前30天。

回答2：

你们有试用合同，劳动关系是合法的。超过合同中约定的期限，公司没有表态的话，则自动转为正式工。假如已经超过试用期限，那么你现在就是正式工，公司要求你辞职要提前一个月通知是合法的，假如还没超过试用期，那么你就还是试用工，试用工辞职只需要提前3天通知单位即可。

回答3：

原则上劳动者辞职需要提前一个月以书面形式通知用人单位，除非用人单位存在以暴力，胁迫等手段强迫劳动者劳动等行为

回答4：

试用期提前3天书面通知即可。公司不得扣发工资。
你公司违法的，不得签订仅有试用期的劳动合同的。

可以打12333劳动保障热线咨询求助。