首页
230问答网
>
员工加班安排调休和直接给加班费对于企业的利弊？
员工加班安排调休和直接给加班费对于企业的利弊？
2025-03-23 14:41:47
推荐回答（1个）
回答1：
员工加班安排调休，和员工加班直接给加班费，都是切实可行的办法。
但安排调休企业不用额外付给员工工资，直接给加班费则需另外付给工人工资。
相关问答
最新问答
(自行车选购)我是中学生，要环岛和通勤的话该选择什么自行车？(1k到1.7k)
大连火车站后身住房所属学区
建业·森林半岛怎么样？好不好？值不值得买？
霸道贴龙膜的隐形车衣大概多少？
兼职员工签订合同了但是不想做了还会支付工资吗
用SPSS如何得到下图
装了电信光纤及光猫，光猫自带无限路由功能，但是不能限速，我想用我自己的路由器与光猫进行连接并限速，
为什么我的惠普原厂保修日期早已购买日期
我的抖音浏览量几百，点赞量才几十，为什么，我看别的的这两个数字都是一样的呀！
不仅是首付 买房需要的钱你都准备好吗？
