陪产假国家没有统一规定，这个是各个省的规定。一般来说，男员工享有陪产假，且在陪产假期间工资等福利待遇不变，不会被扣工资。《山东省人口与计划生育条例》规定，符合法律和本条例规定生育子女的夫妻，增加产假六十日，并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假，视为出勤，工资照发，福利待遇不变。
陪产假工资通常是按照当地社平工资标准来支付的，职工工资高于社平工资标准时，由用人单位补齐差额。如果用人单位没有依法为职工缴纳社会保险费，则职工休陪产假期间的工资，由单位按照配偶生育时间前12个月平均缴费工资基数计算。
一般情况下，男职工陪产假工资是由单位按月来给你支付的，也就是说，你在休陪产假期间，你的工资是正常发放的，而且工资是由单位来承担的，这也是作为职工的一项福利待遇。
男职工陪产假工资是由企业承担的，陪产假的天数有15天，这个15天是正常带薪休假。
像这个问题最好是
问一下你们公司的人事部
看你们公司有这项福利没有
如果没有的话
这个期间的工资是没有的
因为你属于请假
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