一个在职场混了10年的穆大哥提醒你：
1.注意劳动期限要包括试用期，其中1年的合同，试用期最长是3个月（也就是前三个月是试用期）；半年的合同试用期最长是1个月；2以上的合同试用期最长是6个月！
2.合同要明确规定工资多少，每月什么时候支付！
3.关于解除劳动合同的赔偿问题，如有明确规定要平等！例如：规定劳动者无合法理由提前解除合同，每年赔偿公司3000元，与此同时也要规定公司无合法理由提前解除合同亦要赔偿劳动者3000元（每年）！不能签只规定劳动者责任的合同，要公平！
4.如果其他项目没有明确特殊约定，均按照当地法律执行
5.劳动合同中空白处，应注明空白及画斜道！防止有人擅自修改！
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