1.通常要经过工伤认定，工伤费用报销，伤残鉴定等程序。工伤认定要填写工伤认定申请单，提供首诊诊断证明，工伤员工身份证等材料，建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明。
2.工伤医疗过程中，请工伤员工向医疗机构说明是工伤，医院用药时会注意，此时注意不要划社保卡，走手工报销流程，先全额支付医疗费用，再进行工伤报销。
3.一般工伤报销是100%的，当然这仅是医疗用，公司在停工留薪期要照常支付员工工资。如果伤残定级，在解除（有些伤残情况公司不能主动解除）或终止时还要支付伤残就业补助金。工伤基金除支付医疗费用外，还要支付伤残补助和伤残医疗补助金。
可以啊，只要公司给你上了五险，里面有工伤这个险啊，当然就可以报销了。
如果被认定为工伤，工伤治疗的费用100%。如果被评为十级伤残以上，还有一次性的伤残补助。
希望采纳。
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