如果在一家公司工作5年，离职时后面没有上班时间，请问公积金怎么处理，能提取出来吗？

离职一年后可以提

各地政策不一样，具体咨询一下当地！

其实公积金处理有三种方式：封存、转移和提取，但是这些方法也有很多需要注意的问题。
职员在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内，到住房公积金管理中心办理变更登记，受委托的银行就会办理相关的职工住房公积金账户的封存或者转移的手续，但是封存和转移的结果却很不一样。
封存就是会保留当时公积金的账户和余额，但是公积金的缴纳就会停止。这就涉及到大家在离职后，暂时失业或者所到的新单位不缴纳五险一金，那这笔钱就会被封存在账户里，但是现在有些地区现在有自由工作者为自己缴纳公积金的业务，可以在这种情况下咨询公积金账户所在地的管理中心。
相比较，转移方式对于要用公积金贷款买房的人来说，是比较好的选择。如果大家是因为跳槽而离职，就可以申请公积金转移，只要之前原单位封存的公积金账户时间还在30天内，而大家在新的单位已经有新的账户，只要按照相关规定填写表格和准备相关资料就可以了，这种转移不仅能使公积金的缴纳记录连续，还可以定期增加公积金的账户余额。

此外，如果大家要去别的城市工作或者近期没有买房的打算，也可以将公积金提取出来，但是提取公积金也要符合相关的条件，不然很难取出。

这些条件在《住房公积金管理条例》中就有明确提出，有下列情形之一的职工，才可以提取住房公积金：

1、准备购买、建造、翻建及大修自己住房的职员。

2、离休及退休的职员。

3、已经没有劳动能力、并和单位终止劳动关系的职员。

4、在国外定居的职员。

5、按时偿还房贷本息的职员。

6、房租的支付超出家庭收入的规定比例的职员。


但是，据2、3、4条款项规定，提取职工住房公积金的职员，应当同时注销其住房公积金账户，而职员在发生意外死亡后，住房公积金账户的余额会由他的继承人领取，而在没有继承人的情况下，职工公积金账户余额就会被纳入住房公积金的增值收益，所以公积金如果不用，到最后可能会没有用的机会。