同事私下和我说领导坏话，应该怎么做？

听听就可以，也不要有任何的附和，也不要做出任何的评价。不然吃亏的还自己，而且说的是自己的领导，就更没必要掺和了，搞不好同事反咬你一口，你可真是跟哑巴吃了黄连一样。当听到这些就保持沉默就可以了。

背地里说人坏话，这几乎是世界职场人士的共同过错，也是人性中最阴暗的部分。动机很简单，诽谤他人，抬高自己，伤害他人。更让人恶心的是“看不清别人”的阴暗心态。你宁愿伤害别人也不愿让自己受益。在领导面前如何面对别人的坏话？不管你多诚实，你也应该做这三件事。诚实的人吃亏不是福。不要害怕诚实。

对于一般的坏话，要保持忽视的态度。只是为了培养你豁达的性格和自信的力量。让别人的“暗中捅人”不会伤到你。这样做的好处是轻松自在，可以拿下来放下，专心做自己的事情，不受外界的零碎影响，有利于自己的事业，对领导也要有信心。

这种类型的同事，通常只要有与你个人接触的空间，就会抓住谁是谁，并私下发泄对领导的所有不满。你不仅要改变对领袖的看法，还要把你拉进他的阵营，这样你才能同意和表达你的意见。如果你试图纠正他的行为，他会说你和领导是同一个人，轻视你。遇到这种人最好的办法就是离他远点。如果你和他无关，就不要和他在一起，以免被怀疑你们是同一个人。

一个耳朵听，另一个耳朵出

不要参与，更不要说领导坏话

没准他就会打小报告，这种人小心为妙

遇到这种情况最好是只听不说话，或者找理由躲开他，如果你要按他的说辞去发言的话，你有可能会被他出卖。

千万不要去打小报告!现在人际复杂，不信谣不传谣，做好自己的事就可以了啊！

只听不说，不讨论，不发表任何言论，做好自己该做的事，人心隔肚皮，好多人属于人前一套背后一套，不要被人利用了aqui te amo。