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工伤认定九级下来了，公司要给他签个协议，不签不给我结案，怎么办？

2025-01-01 02:10:24

推荐回答（4个）

回答1：

职工工伤根据我国工伤保险条例规定处理
用人单位参加工伤保险的，由社保基金支付9个月伤残补助金及治疗费用、住院伙食补助费等
解除劳动关系与工伤保险关系的，用人单位应当支付一次性就业补助金，社保经办机构应当一次性医疗补助金
如果用人单位没有参保交付的，相关费用全部由用人单位支付
双方有争议的，可以申请劳动仲裁解决

回答2：

既然是工伤，且已认定并鉴定为九级伤残，就可以依法享受相应的工伤待遇。
公司非要“给他签个协议，不签不给我结案”的做法是违法的。
属于劳动争议，可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。

回答3：

看你自己的选择咯，如果公司的赔偿，符合你心目中的标准，你可以和他签协议，如果达不到你预期的目标，你也可以走法律程序，但是这回很麻烦，时间会很长。

回答4：

签啥协议么？如果是赔偿协议按工伤等级来算合理可以签啊。